Macy's梅西驗廠
所屬分類： 驗廠咨詢
Macy's 是全美連鎖的百貨公司,被稱為世界最大的百貨公司。今天，全美一共有了119家梅西百貨公司，與1901你由創始人梅西創辦于波士頓。剛開始僅僅只是一家小小的針線鋪。到了20世紀70年代，Macy's已成為平均每年的營業額是100萬美元。梅西也因此成為零售業之父。擁有百年歷史的Macy's對供應商的嚴格要求在業內有名，所以Macy's選擇最為誠實的CSCC為自己的唯一合作機構。
Macy's梅西驗廠概述：
Macy's 是全美連鎖的百貨公司,被稱為世界最大的百貨公司。今天，全美一共有了119家梅西百貨公司，與1901你由創始人梅西創辦于波士頓。剛開始僅僅只是一家小小的針線鋪。到了20世紀70年代，Macy's已成為平均每年的營業額是100萬美元。梅西也因此成為零售業之父。擁有百年歷史的Macy's對供應商的嚴格要求在業內有名，所以Macy's選擇最為誠實的CSCC為自己的唯一合作機構。
Macys梅西驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收，以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、員工人權、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。
Macys梅西驗廠的社會責任驗廠內容清單范圍：
1. 所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉帳記錄
2. 全體員工的勞動合同
3. 全體員工的人事檔案、入廠登記表、身份證復印件、請假記錄、離職員工申請表及工資支付記錄
4. Macys(梅西)生產設備清單及特種設備的驗收、檢修記錄，各種特種設備年檢記錄或使用許何(如電梯、鍋爐安全年檢)、各種特種設備員工上崗證(如*車駕駛、電工證)
5. 廠規、廠記和員工獎懲記錄
6. Macys(梅西)社會保險繳費記錄及相關批文(如適用)
7. 消防演習、消防培訓記錄和消防設施檢查記錄
8. 生產訂單或加工合同
9. 中間商資料，出口文件，船運文件，以及境外加工協議證明文件
10. Macys(梅西)外發加工廠資料(例如， 外發加工廠聯系信息，外發加工記錄)
11. 營業護照、國稅和地稅登記證、廚房衛生許可證，廚工健康證、未成年員工體檢記錄及上崗登記證、竣工驗收證明
12. Macys(梅西)排污許可證，有害(危險)廢物排放許可證，化學品列表，化學品之物質安全資料表，廢物處理程序
13. 其他政府部門批準或許可證書(如綜合計時制或其他種類之加班批文)
14. 其他認證證書(如ISO9000， ISO1400，SA8000等)
15. Macys(梅西)新進員工以及轉換崗位員工之安全衛生培訓及崗位培訓記錄、化學品人員培訓
16. 工傷事故記錄、急救人員培訓證書
17. 各個崗位風險及所應提供之個人保護用品之評估
18. 車間濕度、溫度記錄，車間噪音測試記錄，飲用水年度測試
19. 工會相關文件記錄(如適用)
20. 工廠平面圖
21. 員工需正常出勤以進行完整的評估
Macys梅西驗廠的供應商行為準則
Macys驗廠雇傭條款
1.強迫勞工
不得使用強迫勞工，包括監獄勞工、負債工、契約工或其他形式的強迫勞工。
2.童工
不得雇傭年齡低于15周歲的員工(或不得低于14周歲，如果當地法律允許)或低于當地法律規定完成義務教育的年齡的員工。
3.騷擾或虐待
應尊重工人。不得對工人進行任何形式的身體、心理脅迫、性騷擾、辱罵或虐待。
4.健康安全
應提供安全和衛生的工作環境以避免工傷事故。
5.不歧視
工人的雇傭和報酬應基于工作表現而不是基于工人的性別、種族、宗教或文化信仰。
6.工資福利
雇主應意識到工資是滿足工人基本生活需求的必要手段。雇主應支付工人全部的工資并至少達到法定的最低工資標準或行業普遍工資標準(以最高為準)，雇主應提供工人法定的福利。
7.加班時間
就制造業而言，經常加班非常普遍。除了正常工作時間要支付工資外，應以法定的加班費或行業標準(如果法律沒有規定加班費)支付工人加班工資。在任何情況下，加班費不得低于正常時薪。工廠在營運過程中應限制加班時間以確保高效和人道的工作環境。
8.工作時間
在正常情況下，工人每七天應至少有一天休息。供應商不得經常要求工人每周工作超過60小時，并按照法律要求支付加班工資。如果所在國家的法律沒有規定加班時間的上限，不得要求工人經常性每周超過12小時以上。不得要求工人把工作帶回家或在廠外完成。
9.守法
本守則闡明的標準均符合相關法律的要求。所有供應商必須完全遵守所在國家法律法規的要求。如果供應商認為本守則規定的任何標準違反了當地法律的要求，供應商應及時以書面的形式通知Federated。
Federated政策明確禁止使用消耗臭氧物質并要求供應商符合1973年頒布的《美國瀕危物種法》的相關要求，包括修訂和修改的內容，無論Federated是否對此修訂或修改發出預先通知。
10.分包商
在投產前，必須向Federated公開所有分包商的信息，而且必須得到Federated的預先批準方可使用分包商進行生產。Federated供應商使用的所有分包商必須遵守本守則的要求，供應商有責任確保其分包商滿足本守則的要求。
周期
Macys梅西驗廠的質量審核程序：
A.評估前有關工廠質量評估計劃和問卷的交流( Pre-audit communication of the FQA Programme andQuestionnaire)
B. 實地評估(Field audit)
1. 召開管理層會議(Opening meeting with management)
2.審閱評估前所做的問卷表 (Review pre-audit questionnaire )
3.審閱工廠質量評估計劃( Review the FQA programme )
4. 檢查系統手冊和步驟(System manual & procedures look up )
5. 巡查工廠(Factory tour )
6. 總結會議(Closing meeting )
Macys梅西驗廠三次不過的后果：
一、Macys梅西驗廠首次評估有三種情況，分別是：
1、輕微的違規行為，沒有不可容忍的違規問題=Acceptable(輕微的違規必須善)
2、整體達標狀況差或存在不可能接受的違規問題。=Have concem在違規問題后改善
3、存在不可容忍的違規問題=UNACCEPTABLE終止合作。
二、然后對第一次違規糾正檢查，有可能出現兩種情況：
1、輕微的違規行為，沒有不可容忍的違規問題。=Acceptable(輕微的違規必須得到改善)
2、整體達標狀況差或者存在不可能接受的違規問題=Have concem在違規問題改善后
三、第二次違規糾正檢輕微的違規行為，沒有不可容忍的違規問題=Accecptable
四、在第三次檢查時，工廠必須獲得Acceptable，否則工廠將被終止合作，出現童工和強迫勞動這些不可容忍的違規行為，工廠將立刻被終止合作。
益處
證書樣本
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